Aumento al salario mínimo no es suficiente: CNDH
La Comisión enfatizó que el aumento inicial del salario, de 73.04 pesos a 77.04 pesos; aunado al incremento de cuatro pesos más definido esta misma semana por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), es un avance en el “camino de la progresividad”, pero no es suficiente para que los trabajadores que solo ganan un salario mínimo, lleguen a la “línea de bienestar”.
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) consideró que si bien el aumento al salario mínimo, que en 2017 será de 80.04 pesos, es un esfuerzo encaminado a recuperar el poder adquisitivo de los ciudadanos, sigue siendo insuficiente para dar a los trabajadores un nivel de vida digna.
El organismo autónomo agregó que por ello, es necesario que la revisión del pago base a los trabajadores sea permanente, a fin de que en breve, se pueda generar un aumento real y las personas que perciben un solo salario mínimo al día, alcancen la llamada “línea de bienestar” definida por los organismos encargados de evaluar la política de desarrollo social.
La Comisión enfatizó que el aumento inicial del salario, de 73.04 pesos a 77.04 pesos; aunado al incremento de cuatro pesos más definido esta misma semana por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), es un avance en el “camino de la progresividad”, pero no es suficiente para que los trabajadores que solo ganan un salario mínimo, lleguen a la “línea de bienestar”.
Al subrayar que contar con un salario suficiente está directamente asociado con el ejercicio y goce de los derechos humanos, la instancia defensora señaló que es importante dar una paga digna, que permita a los trabajadores y sus familias subsistir.
La CNDH indicó que la “suficiencia” del salario mínimo debe apunar directamente a un mejoramiento continuo y progresivo en la calidad de vida del trabajador y su familia.
Recordó que el artículo 123 constitucional, referente a las necesidades de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, así como el educativo, no deben ser entendido de “manera restrictiva”, sino progresiva, a fin de hacer realidad el acceso a los derechos humanos.
Recalcó que las estimaciones del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), son un referente para las autoridades encargadas de aprobar el aumento a los salarios, las cuales deberían tomar en cuenta dichos parámetros al momento de tomar una decisión.
Expuso que en junio pasado, la Comisión emitió el documento titulado “Salario mínimo y derechos humanos”, en el que se destacó la necesidad de fortalecer progresivamente al salario mínimo, a través de un ajuste en los procedimientos de estimación del mismo.
También se planteó que no solo el Ejecutivo Federal, sino el sector patronal y sindical, que en conjunto deciden el salario mínimo, deberían tomar como eje rector de su decisión, la perspectiva de los derechos humanos y la dignidad humana de las personas de menores ingresos.
“La determinación del monto del salario debe tender a alcanzar el mínimo vital que asegure la satisfacción de las necesidades elementales de las y los trabajadores y sus familias. Sin este esfuerzo conjunto y permanente de los sectores e instituciones involucrados en la fijación del salario mínimo, no será posible avanzar ágilmente y de manera eficaz en la reducción de la pobreza, la exclusión y la desigualdad en nuestro país”, finalizó.(Con información de Noticias MVS)
