Prevalece incertidumbre entre trabajadores del Ayuntamiento; presentan quejas y amparos
A la fecha, el Sindicato de Servidores Públicos al Servicio del Ayuntamiento de Puerto Vallarta ha promovido 3 amparos y 17 quejas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ)
Por Osvaldo Granados
La preocupación continúa entre los trabajadores del Ayuntamiento de Puerto Vallarta por la atención médica limitada que reciben por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), situación derivada de la incorporación de todo el personal municipal bajo la Modalidad 38, que restringe diversos servicios y prestaciones.
SINDICATO Y AYUNTAMIENTO AGOTAN RECURSOS LEGALES
Lucía Edith Curiel Peña, secretaria general del Sindicato de Servidores Públicos al Servicio del Ayuntamiento de Puerto Vallarta, informó que, ante la falta de atención médica completa, se han presentado 17 quejas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ), así como tres amparos para proteger los derechos laborales y de salud del personal municipal.
“No nos hemos quedado de brazos cruzados. Hemos acudido a las instancias correspondientes. Exigimos respeto a nuestros derechos y atención médica digna para todos los trabajadores del Ayuntamiento y del DIF”, expresó.
La líder sindical recalcó que tanto el Ayuntamiento como el propio sindicato han buscado alternativas y acompañamiento legal, luego de que el IMSS respondió que únicamente aplica lo establecido en la modalidad firmada con pleno conocimiento del gobierno municipal.
MODALIDAD 38: COBERTURA LIMITADA Y RESTRICCIONES
El IMSS ha señalado que la Modalidad 38, bajo la cual están asegurados todos los empleados municipales, implica restricciones importantes:
- No se cubren incapacidades por enfermedad general.
- Hay servicios limitados y tiempos de espera prolongados.
- Se requiere mantener vigencia para conservar prestaciones.
- No existe atención preferencial, ni acceso inmediato a estudios especializados o tratamientos.
Esta modalidad está diseñada para asegurar a personas sin relación laboral directa con un patrón, pero ha sido aplicada en Puerto Vallarta como un esquema general para el personal del Ayuntamiento, lo que ha generado múltiples quejas por falta de cobertura completa.
MÁS DE 4 MIL TRABAJADORES EN INCERTIDUMBRE
Actualmente, suman alrededor de 4 mil 100 trabajadores del Ayuntamiento y del DIF municipal quienes enfrentan esta situación, a la espera de una solución institucional que garantice su derecho efectivo a la salud.
El sindicato ha hecho un llamado al gobierno municipal para que asuma un papel más activo en la defensa de su base trabajadora y revise el esquema de aseguramiento vigente.
