La mandataria reconoció el trabajo de Marx Arriaga, pero afirmó que los materiales educativos deben actualizarse. El desacuerdo surgió por la inclusión de contenidos sobre el papel de las mujeres en la historia de México.

Redacción AZ Noticias

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo afirmó que los libros de texto gratuitos no son patrimonio de una persona y que siempre deben ser perfectibles, al referirse a la polémica generada por la remoción de Marx Arriaga Navarro de la Dirección General de Materiales Educativos de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Durante su conferencia matutina, la mandataria reconoció el trabajo realizado por Arriaga Navarro en la transformación de los libros de texto durante el sexenio anterior, en el marco de la llamada Nueva Escuela Mexicana, y rechazó que el actual gobierno esté en contra de dichos materiales.

“No es cierto que vayamos a desaparecer los libros de texto o que estemos en contra. Reivindicamos la Nueva Escuela Mexicana y el trabajo tan importante que se hizo”, sostuvo.

Sin embargo, explicó que uno de los principales desacuerdos surgió cuando el ex funcionario se negó a incorporar contenidos sobre las aportaciones de las mujeres heroínas a la historia de México, una política que la actual administración considera prioritaria.

Sheinbaum señaló que docentes y autoridades educativas solicitaron ajustes para mejorar el uso de los contenidos, así como guías de apoyo para el magisterio. En ese contexto, indicó que la subsecretaria de Educación Básica, Noemí Juárez Pérez, pidió incluir la perspectiva de género en los libros, propuesta con la que Arriaga Navarro no estuvo de acuerdo.

“La mayor parte de los libros hablan de héroes, pero no de heroínas. Hay temas que hacen perfectibles los libros de texto”, subrayó.

Ante la separación del cargo, la presidenta informó que se le ofrecieron distintas alternativas laborales al ex funcionario, incluida la posibilidad de encabezar un consulado en el exterior, y reiteró que se valora su trayectoria.

Asimismo, expresó su desacuerdo con la forma en que se notificó la remoción, pero insistió en que el conflicto debe resolverse mediante el diálogo y recordó que Arriaga Navarro tiene derecho a acudir a las instancias jurídicas correspondientes.

“Los libros de texto no son patrimonio de una persona. El movimiento de transformación es muy grande y siempre debe ir mejorando, en el marco de lo que impulsó el presidente Andrés Manuel López Obrador”, concluyó. 

Las primeras 12 horas extra se pagarán al doble y cuatro más al triple. El esquema busca evitar jornadas excesivas de hasta 80 o 90 horas.

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La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que plantea reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas contempla que el pago de horas extra comience a partir de la hora 41, en lugar de la 49 como ocurre actualmente, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.

En un video difundido a través de sus redes sociales, el funcionario explicó que las primeras 12 horas extraordinarias se pagarán con el doble del salario, mientras que se permitirá un máximo de cuatro horas adicionales, las cuales deberán cubrirse con el triple del sueldo.

Bolaños rechazó que la reforma afecte negativamente a los trabajadores y aseguró que, por el contrario, busca terminar con prácticas como jornadas laborales de 80 o 90 horas semanales, especialmente en sectores como la minería.

Recordó que actualmente la legislación establece una jornada de 48 horas semanales, con la posibilidad de nueve horas extra pagadas al doble y las subsecuentes, sin límite, al triple del salario.

El proyecto de reforma, aprobado la semana pasada en el Senado de la República, mantiene el carácter voluntario del trabajo extraordinario y establece límites claros, alineados con estándares internacionales.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social subrayó que el nuevo esquema introduce un marco normativo con límites definidos y mejores prácticas laborales, además de reiterar que el trabajo extra está prohibido para menores de edad.

De acuerdo con Bolaños, la reducción de la jornada laboral beneficiará aproximadamente al 64 por ciento de los trabajadores en México. 

El planteamiento se basa en el respeto a la soberanía de Cuba, principio histórico de la diplomacia mexicana. México también prepara un segundo envío de ayuda humanitaria a la isla.

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El gobierno de México presentó de manera formal al Departamento de Estado y a la embajada de Estados Unidos en el país su disposición para fungir como mediador en un eventual diálogo entre los gobiernos estadounidense y cubano, informó la presidenta Claudia Sheinbaum.

Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que la propuesta busca generar condiciones para un acercamiento entre ambas naciones, con base en el respeto a la soberanía de Cuba, uno de los principios centrales de la política exterior mexicana.

Sheinbaum señaló que México está dispuesto a “abrir las puertas” para que se lleve a cabo un diálogo, siempre y cuando las partes involucradas estén de acuerdo en sentarse a la mesa. Reiteró que la decisión final depende de la voluntad política de ambos gobiernos.

La presidenta también subrayó la necesidad de insistir en que ningún país debe ser sancionado por enviar petróleo a Cuba, al considerar que los energéticos son indispensables para el funcionamiento de diversos sectores de la isla.

Asimismo, informó que, tras la llegada del primer cargamento de ayuda humanitaria al pueblo cubano, México prepara un segundo envío como parte de su apoyo ante la situación que enfrenta la nación caribeña. 

La reforma constitucional fue aprobada por unanimidad con 121 votos. La reducción de la jornada se aplicará de forma escalonada hasta 2030, la oposición pidió que el cambio fuera inmediato, pero no prosperó.

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El Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma constitucional que establece la reducción paulatina de la jornada laboral a 40 horas semanales, un cambio considerado histórico al modificar un esquema vigente desde hace más de un siglo, cuando se fijó la semana laboral de 48 horas.

Tras más de seis horas de discusión, la iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum fue avalada con 121 votos a favor y cero en contra, y turnada a la Cámara de Diputados para continuar el proceso legislativo del Constituyente Permanente.

Aunque la reforma contó con el respaldo de todas las fuerzas políticas, el debate confrontó a Morena con senadores de PAN, PRI y Movimiento Ciudadano, quienes insistieron en que la reducción de la jornada debía aplicarse de manera inmediata y no de forma gradual, como se establece en el dictamen.

Los presidentes de las comisiones dictaminadoras de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y Trabajo defendieron la implementación escalonada, argumentando que permitirá cumplir con una demanda histórica de la clase trabajadora sin generar impactos negativos en la economía. De acuerdo con el calendario aprobado, la jornada laboral se mantendrá en 48 horas en 2026; bajará a 46 en 2027; a 44 en 2028; a 42 en 2029; y finalmente a 40 horas en 2030.

Durante el debate, senadores oficialistas subrayaron que el incremento de las horas extras de nueve a doce será voluntario y permitirá mayores ingresos a quienes decidan laborar más allá de su jornada ordinaria. En contraste, legisladores de oposición calificaron la gradualidad como insuficiente y reiteraron su exigencia de dos días de descanso a partir de este mismo año.

La reforma fue aprobada en lo particular sin cambios sustantivos, salvo un ajuste de lenguaje incluyente para sustituir el término “jóvenes” por “personas jóvenes”. Además, se estableció un plazo de 90 días, a partir de la promulgación, para que el Congreso realice las adecuaciones correspondientes a la Ley Federal del Trabajo.