Suprema Corte valida 35 años de cotización para obtener 100% de pensión en Nayarit
La Suprema Corte consideró que aumentar de 30 a 35 años de cotización puede justificarse para preservar la viabilidad financiera del sistema de pensiones.
Redacción AZ Noticias
Nayarit — La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) validó aspectos centrales del nuevo sistema de pensiones para las personas trabajadoras del estado, incluida la creación del Fondo de Ahorro para el Retiro Digno y el aumento de 30 a 35 años de cotización para acceder al 100% de la pensión por vejez.
El Pleno resolvió el 17 de agosto la Acción de Inconstitucionalidad 99/2023 y su acumulada 100/2023, relacionadas con la Ley del Fondo de Ahorro para el Retiro Digno de las Trabajadoras y los Trabajadores del Estado de Nayarit.
La Corte determinó que el Congreso estatal tiene facultades para legislar en materia de seguridad social para trabajadores al servicio del Estado, aunque invalidó disposiciones que pretendían extender el nuevo régimen a trabajadores del sector privado y personas trabajadoras independientes.
Uno de los puntos de mayor impacto es el incremento de 30 a 35 años de cotización para recibir el 100% de la pensión por vejez. La SCJN consideró que esta modificación no vulnera el principio de progresividad de los derechos humanos, al estar relacionada con la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema.
La resolución también establece que el nuevo esquema no afecta los derechos adquiridos de quienes ya están jubilados o pensionados ni de quienes habían cumplido los requisitos para pensionarse bajo el régimen anterior.
Los trabajadores que permanecen activos podrán continuar en el régimen previo o incorporarse al nuevo sistema, con reconocimiento de los años de servicio y cotizaciones acumuladas.
La Corte también invalidó algunas disposiciones relacionadas con riesgos de trabajo y requisitos para ocupar cargos directivos del Fondo, además de identificar omisiones legislativas.
El Congreso de Nayarit deberá realizar las adecuaciones correspondientes a más tardar en diciembre de 2026, incluyendo mecanismos para actualizar las pensiones y garantizar la participación de representantes de los trabajadores en los órganos de gobierno del Fondo.
