Resaltan principales carencias que provocan improductividad en las empresas de Puerto Vallarta

Se destacó la importancia de tener equipos interdisciplinarios, personal adecuado en el puesto adecuado, herramientas acordes y necesarias para el desarrollo de la actividad laboral y algo importante, dijo, es que todos los integrantes de las empresas conozcan la misión, visión, alcance, servicios, organización y todo lo que rodea a la misma

Por Efrén Urrutia

Debido al estancamiento de algunas organizaciones empresariales, el empresario Humberto de la Mora, especialista en manejo de capital humano, resaltó la importancia de crear un favorable ambiente de trabajo entre los trabajadores que laboran en las empresas para conseguir las metas de productividad que se buscan. Para ello nombró diversos métodos que se deben utilizar en las organizaciones.

Destacó la importancia de tener equipos interdisciplinarios, personal adecuado en el puesto adecuado, herramientas acordes y necesarias para el desarrollo de la actividad laboral y algo importante, dijo, es que todos los integrantes de las empresas conozcan la misión, visión, alcance, servicios, organización y todo lo que rodea a la misma.

Manifestó que cuando se conocen los beneficios de tener equipos interdisciplinarios se alcanzan niveles altos de productividad en las organizaciones.

Dijo que el personal debe tener las características necesarias para el puesto que se desea cubrir, porque muchas veces no es la falta de actitud de la persona sino las cualidades inadaptables al puesto.

Agregó Humberto de la Mora que la inducción adecuada hacia el personal también es un rubro que no debe dejarse de lado. “La capacitación constante entre el persona es pieza fundamental para ir reconociendo aquellas carencias de nuestro capital humano. Ellos como trabajadores necesitan que les dotemos de nuevas herramientas intelectuales y habilidades para su desarrollo profesional” sostuvo.

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